Navidad en el trabajo: ¿Cómo motivar a los empleados?

La navidad en el trabajo es crucial para unir a los empleados, limar asperezas y renovar las buenas energías. ¿Quieres saber cómo? Aquí te lo diremos síguenos leyendo.

Decora la oficina para añadir un poco de alegría navideña

Una de las partes más divertidas de la Navidad es la colocación de los adornos. Admitámoslo – es difícil no tener al menos un poco de espíritu festivo cuando todo el lugar de trabajo está decorado con luces, belenes, oropeles, calcetines y sombreros de Navidad, y por supuesto, el típico árbol de Navidad.

Te sorprenderías de cómo un poco de decoración aquí y allá puede hacer que tus compañeros se sientan entusiasmados con las fiestas, incluso si tienen que pasarlas en la oficina. Por lo tanto, si quieres fomentar la diversión navideña en el trabajo, las decoraciones navideñas son un buen comienzo.

Una gran manera de hacer que la decoración sea aún más divertida es tener a todo el equipo involucrado y establecer una fecha y hora para colocar las decoraciones. Esto demostrará a tus compañeros que son valorados y quieres que tengan una experiencia navideña memorable.

Navidad en el trabajo

Concursos y Sorteos

A las personas nos divierte muchísimo participar en sorteos y concursos, así que no pierdas la oportunidad de organizar uno por tu cuenta. Recuerda que es necesario que cuentes con unas bases legales con garantías para tu sorteo o concurso, y que no es necesario que el premio tenga una gran cuantía económica.

 Lo importante es que el regalo que se consiga sea original y que pueda gustarle a cualquiera de los trabajadores de tu empresa. En este sentido, piensa en algo que pueda gustar a personas de cualquier edad, sin importar si son hombres o mujeres.

Un buen momento para entregar el regalo podría ser la típica Comida o Cena de empresa, que tampoco puede faltar en estas fechas. Recuerda que, además, es un momento perfecto para recordar a tus empleados que valoras su trabajo y que les deseas unas felices fiestas.

Flexibilidad laboral

Las fiestas navideñas están llenas de tareas y compromisos: comprar regalos, visitas de familiares… Una excelente manera de motivar a los empleados es integrar flexibilidad laboral con el propósito de facilitar la conciliación familiar.

La flexibilidad laboral es una de las maneras más efectivas para motivar a los empleados ya que les permite decidir y escoger sus días libres o cierta flexibilidad horaria de entrada y salida.

Jornadas familiares en la empresa

Esta podría ser una acción muy ligada a la de fomentar el espíritu navideño. En estas fechas, los niños no tienen colegio y es un buen momento para que conozcan dónde trabajan sus padres. De esta manera, los empleados pueden pasar tiempo con sus hijos y sentirse orgullosos de enseñarles su puesto de trabajo. Además, se puede complementar la visita con alguna actividad navideña, como por ejemplo un concurso de dibujo, o una visita de los reyes magos a la empresa.

Detalles

Para mantener motivado a tu equipo de trabajo, nada mejor que demostrarles que piensas en ellos mediante un gesto o un detalle. Los regalos pequeños no solucionan vidas, pero sí alegran el día a muchos y sirven para mejorar el humor de cualquier persona.

Luego de darte algunas ideas de actividades que puedes realizar, te recomendamos algunos regalos que les encantarán a tus empleados:

Una nota escrita a mano del equipo: No hay nada más emotivo que una nota escrita por el mismo jefe del área o algún compañero de trabajo. Coordina con el líder de cada team para que, en un papel, les escriba las razones por las cuáles el equipo no sería lo mismo sin esa persona.

Una canasta con un regalo significativo: Para realizar esto, puedes hacer una encuesta de los gustos de tus empleados. Seguramente habrá algunos que son fanáticos del fútbol, les gusta la música o pintar, por ejemplo. Así que personaliza el regalo, que lo sabrán reconocer y apreciar.

Junta a la oficina para hacer una obra benéfica

La Navidad es un tiempo de alegría y felicidad, así como un tiempo de entrega. Para levantar la moral de los compañeros durante la temporada de fiestas, considere la posibilidad de reunir a todo el personal para realizar algún trabajo benéfico.

Se puede colaborar con alguna ONG o fundación, visitar un orfanato o una residencia de ancianos y ser voluntario allí por un día, o puedes pedir a los compañeros que recojan sus ropas viejas, libros y otros artículos para que puedan donarlos a los necesitados. La solidaridad en Navidad es siempre un buen motivo de celebración.

Bono navideño

Este tipo de gestos para motivar al equipo durante la temporada navideña e ideal, porque cumple un doble rol:

Levanta la moral y el espíritu de los empleados, quienes ven recompensados sus esfuerzos de trabajar durante la época

Sirve como gesto por parte de la empresa y ayuda a la fidelización del colaborador, quien verá reforzado su vínculo con la compañía

El bono navideño que decidas darle a los empleados, independientemente de si sea un regalo exclusivo y especial o un aumento del sueldo mensual corriente, trae más connotaciones positivas que negativas, aunque no todas las empresas lo ofrecen a sus empleados.

Día libres con fines de integración

Una buena forma de motivar a los empleados en esta temporada es fomentando el compañerismo y la interacción dedicando un día a realizar alguna actividad fuera de las instalaciones para conocerse más allá del trabajo.

Esto ayudará a liberar el estrés del trabajo, el personal se mantiene motivado y enfrenta de mejor manera las posibles cargas de trabajo que conlleva la temporada de cierre de año.

Prepara un almuerzo o una cena navideña

Por más pequeña que sea tu empresa no puedes pasar esto por alto, organiza ya sea en la empresa o fuera de ella (preferiblemente), un buffet especial para tus colaboradores, comparte con ellos y celebren los logros. Procura que sea un encuentro emotivo y de absoluto festejo.

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