Responsabilidad de los empleados en el trabajo:

La responsabilidad de los empleados en el lugar de trabajo se refiere a que los empleados asuman la responsabilidad de sus decisiones, acciones, rendimiento y comportamiento. En otras palabras, también significa presentarse y proponerse realizar las cosas que uno dijo que haría, aumentando así su compromiso con el trabajo. Rendición de cuentas es una palabra […]

Perder el miedo en las reuniones de trabajo

¿Eres de esas personas que sufren un gran miedo escénico en el trabajo? ¿Te angustia la idea de hablar delante de tus compañeros, hacer una exposición en público o, incluso, afrontar una reunión dos a dos con un compañero o con tu supervisor? Entonces sigue leyendo, porque en este post vamos a hablar sobre esa […]

El uso de las pizarras para organizar funciones

El uso de las pizarras para organizar funciones: Las pizarras suelen estar en la imagen mental asociadas a la educación, sin embargo, su utilidad en entornos laborales y también en el hogar es muy diversa, siendo una de las herramientas más efectivas y polivalentes que encontrarás. Una pizarra es más que una pizarra blanca. Y una […]

Como delegar funciones: Descubre lo fácil que puede ser

Muchas veces en la vida cotidiana de las empresas, sobre todo en las pymes, se produce una monopolización del poder en una sola persona que decide ser la única capaz de hacer las cosas como se deben y no permiten que nadie más de puestos inferiores se atreva a intervenir. Por consiguiente, se niegan a […]

Formas de recompensar a los empleados

Formas de recompensar a los empleados: Los programas de reconocimiento a empleados establecen una cultura positiva, en la que los esfuerzos son recompensados y los trabajadores más felices y productivos El reconocimiento a empleados está estrechamente vinculado con su satisfacción laboral. Porque, ¿quién no se siente más motivado cuando ve recompensado su esfuerzo? Son muchos […]

Amonestaciones: Cuando amonestar a tu personal

Amonestaciones: La mala conducta y la actitud negativa en el trabajo son las causantes de la mayor parte de los despidos. Con la carta de amonestación laboral las empresas intentan evitar llegar hasta ese punto. A pesar de que la situación ideal en un entorno de trabajo es que tanto empresa como empleado cumplan con […]