Actividades recreativas en la oficina

En esta oportunidad te traemos las mejores ideas de actividades recreativas en la oficina, con la intención de que la puedas promover e implementar. Síguenos leyendo.

Juegos de mesa

Una alternativa de la que todos pueden disponer son los juegos de mesa, que sin mucho esfuerzo ni tanta planeación, puede estimular el compañerismo y trabajo en equipo. Ya sea que decidan organizar días de juego en casas o en la misma oficina, será una ocasión libre de trabajo.

Torneos o ligas internas para empleados

Para ello analizaremos previamente el perfil de nuestros empleados, accediendo así a la opción deportiva que más se adapte al equipo, son muy frecuentes los torneos o ligas deportivas de fútbol, pádel, vóley, baloncesto e incluso baseball.

Solo tienes que elegir aquella en la que crees que tus empleados estarán más cómodos y que ayude a fomentar una competitividad y estrechar lazos afectivos.

Reuniones descontracturadas

 Periódicamente se puede proponer un espacio para que los empleados puedan expresarse, decir cómo se sienten en su espacio de trabajo, hacer sugerencias, dar opiniones, poner en común cuestiones que puedan ayudar a mejorar el trabajo diario. Que sea un momento descontracturado así el empleado se relaja y aporta su punto de vista sintiéndose cómodo.

Planes de un día o excursiones

 Consiste en programar una escapada para realizar actividades inusuales para el desarrollo del trabajo diario, como puede ser piragüismo, paintball, karting o escalada, son perfectas para llenarse de adrenalina y cargar las pilas totalmente.

Contar con un espacio destinado para la recreación

 Muchas veces los empleados están estresados con tantas responsabilidades a su cargo. Es una muy buena idea contar con un espacio en el cuál se puedan «refugiar» en esos momentos en que realmente lo necesitan.

Juego de confianza

En un lugar espacioso, los empleados deben organizarse en parejas. Uno de ellos debe vendar los ojos y tomar una ruta marcada en base a las instrucciones de su compañero. Gana la pareja que realice el viaje en menos tiempo.

Facilidad de gimnasio

Si en la empresa existe algún espacio disponible y si está en sus posibilidades, podría habilitarse un gimnasio al que todos puedan acceder en sus horas libres, antes o después del horario laboral. En caso de no contar con este espacio, ahora existe la oportunidad de crear convenios con diferentes cadenas de gimnasios que brindan las facilidades para ser miembros de sus corporativos.

Juegos y dinámicas

Para fechas especiales como el día del amigo, día del trabajador o navidad, por ejemplo, se puede proponer jugar al amigo invisible entre todos los trabajadores. Si es una empresa muy grande, se puede jugar por áreas. Esto conecta a los empleados, los ayuda a conocerse más, y el trabajo se vuelve más motivador.

Fiestas temáticas

Deja que el humor también forme parte de su día a día. Quizás esta no sea una opción a la que se pueda recurrir con tanta frecuencia, pero hacer uso de algunas fechas especiales para incrementar la creatividad e imaginación de tus colaboradores seguro les traerá momentos de diversión, libres de apariencias y momentos de tensión.

Beneficios de las actividades recreativas en la oficina

Disminuye la rotación

Es poco probable que los empleados felices y motivados quieran dejar el trabajo. Hoy en día, los estudios muestran que los trabajadores valoran mucho más que el salario que reciben a fin de mes. Cada vez más, se tienen en cuenta los salarios emocionales. Por lo tanto, las actividades divertidas de formación de equipos que aligeran la vida diaria de los empleados se consideran beneficios importantes.

Conservar la salud

Muchas de las actividades recreativas que promueven las empresas están relacionadas con el deporte, las jornadas al aire libre y los paseos. Esto se traduce en algo tan básico como lo es la salud de las personas que forman parte de una compañía. Puede que se nos olvide que este punto es el más importante para poder trabajar, ya que si nuestros empleados enferman, la productividad se reduce de manera notable. Por tanto, este sería el primer beneficio y el más importante desde el punto de vista humano.

Eliminar tensiones emocionales

 Al salir de la rutina diaria con las actividades recreativas, es posible quitarnos de encima muchas tensiones emocionales que suelen ir en contra de nuestro buen hacer en el trabajo. Este tipo de actividades resulta de gran ayuda para reducir el estrés y ayudar a nuestros empleados a sentirse menos tensos en cualquier aspecto en el que no se encuentren del todo bien. Por tanto, la salud psicológica de los empleados se ve mejorada y se ayuda a promover la importancia de llevar una vida sana.

Unir los equipos de trabajo

A veces, en los equipos surgen dinámicas negativas que no se arreglan con la intervención de los jefes o del equipo de Recursos Humanos; en dichos casos, suele tratarse de una baja estima de unos hacia otros y eso solo se soluciona entre ellos mismos, conociéndose en otros ambientes. Las actividades recreativas ayudan a unir a los equipos, a sentirse más comprometidos con una causa común y a descubrir cosas nuevas de los compañeros.

Motivar la comunicación en la empresa

Especialmente en los equipos donde hay personas nuevas, las actividades recreativas son un modo perfecto para motivar la comunicación. Se abren nuevos espacios donde es posible conversar, expresarnos de manera más informal, sin la presión de estar bajo la atenta mirada de los jefes, ya que en ese momento no existe una marcada jerarquía.

La mejora del clima laboral y el aumento del rendimiento son otras de las consecuencias naturales de las actividades recreativas.

Mejora la comunicación interna de la empresa

Las actividades de formación de equipos aumentan la proximidad entre los empleados. Esto termina reforzando la relación entre los equipos y contribuye a una mayor cooperación e integración del día a día. Los equipos que cuentan con una buena comunicación interna son más productivos y se sienten más motivados para alcanzar las metas.

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