Benefícios de um ambiente de trabalho positivo

personas en un ambiente de trabajo positivo

Criar um ambiente de trabalho positivo no escritório é uma excelente maneira de aumentar a produtividade, a criatividade e o sucesso comercial. Devemos ter claro que, para muitas pessoas, ir ao trabalho não é uma tarefa agradável. Isto gera estresse no trabalho, o que tem um impacto no ambiente de trabalho. É por isso que é tão importante criar um local de trabalho que seja amigável, seguro e confortável para os trabalhadores. Isso os fará sentir mais felizes e mais à vontade, gerando grandes benefícios para eles, seus empregadores e a empresa.

Muitas empresas líderes como Google e Apple compreenderam a importância de um ambiente de trabalho positivo, esforçando-se para promover um ambiente de trabalho que seja divertido e inspire os funcionários a desfrutar de seu trabalho.  Funcionários felizes são leais e, por sua vez, podem fazer coisas incríveis.

Quais são os benefícios de um ambiente de trabalho positivo?

Vejamos alguns dos benefícios de criar um ambiente de trabalho positivo e um ambiente de escritório de que as pessoas gostem e porque ele é crítico para o seu negócio:

Tem um efeito multiplicador

Um ambiente de trabalho positivo pode gerar felicidade nos funcionários. E a felicidade é geralmente contagiosa. Ao promovê-la através da positividade no escritório, ela pode se espalhar por toda a empresa. Os funcionários que gostam de seu trabalho são excelentes modelos para seus colegas, incentivando-os a desfrutar também de seu trabalho.

Gera funcionários bem sucedidos com uma boa atitude

Quando um trabalhador realmente gosta de seu trabalho, ele é mais produtivo, feliz e bem-sucedido. Isto aumenta a autoconfiança e inspira maior desempenho e maior sucesso tanto para o funcionário quanto para o empregador.

Por outro lado, funcionários infelizes têm uma atitude negativa que pode “contaminar” seu local de trabalho. Desempenho no trabalho e criatividade asfixiantes. Considerando que os funcionários felizes têm uma atitude positiva que lhes permite ter sucesso.

Aumenta a produtividade, reduzindo o estresse

Os funcionários estressados são funcionários distraídos. Isto pode ter um efeito devastador sobre a produtividade. A eliminação do estresse e da preocupação pode levar a um aumento imediato da produtividade.

As pesquisas mostram que um ambiente de trabalho positivo e feliz resulta em um aumento de 12% na produtividade dos funcionários. Por outro lado, o mesmo estudo revelou que os trabalhadores infelizes são 10% menos produtivos do que aqueles que relatam níveis médios de satisfação no local de trabalho. Um ambiente positivo gera funcionários que têm melhor desempenho, superam as expectativas, atingem objetivos, se motivam e trabalham de forma mais eficiente.

Encorajar a tomada de riscos

Não se trata de jogar pelo seguro. O negócio é assumir o risco certo para as recompensas certas. Empregados felizes são mais propensos a assumir riscos calculados, enquanto empregados infelizes são mais propensos a jogar pelo seguro.

Incentivar a camaradagem

Um ambiente de trabalho positivo gera funcionários positivos, totalmente engajados que estão mais dispostos a apoiar seus colegas de trabalho. Proporcionando-lhes apoio positivo e encorajamento para projetos de grupo. Da mesma forma, é mais provável que os funcionários felizes peçam apoio se necessário.

This image has an empty alt attribute; its file name is Ventajas-de-un-ambiente-de-trabajo-positivo-2.jpg
Foto por Pxfuel

Aumenta a lealdade à empresa

Os trabalhadores em um ambiente de trabalho positivo são mais felizes e mais leais à empresa. Eles estão dispostos a percorrer a milha extra para a equipe, parceiros e clientes. Funcionários engajados têm orgulho de seu trabalho e muitas vezes superam as expectativas na esperança de crescer com a empresa. Quando toda a equipe está satisfeita, o local de trabalho se torna mais colaborativo promovendo uma comunicação forte e uma atitude vencedora.

Motiva a confiança

Um ambiente de trabalho positivo gera confiança em sua equipe e os incentiva a aprender com seus erros em vez de temê-los. Os erros podem ser uma poderosa ferramenta de aprendizado que pode levar a um sucesso imprevisto. Assim, os trabalhadores que têm medo de cometer erros perderão importantes oportunidades de aprendizagem.

Encoraja a criatividade

Quando os funcionários estão menos ansiosos no trabalho, suas mentes fluem com idéias. Os problemas encontram soluções, inovações são implementadas e as sessões de brainstorming são mais lucrativas devido à participação dos funcionários. Lembre-se, os funcionários satisfeitos e felizes estão comprometidos com suas empresas e querem contribuir para seu sucesso.

A inovação é o sangue vital de qualquer empresa, e funcionários felizes são funcionários criativos e inspirados que criarão as soluções de que sua empresa precisa para ter sucesso.

Melhorar a saúde dos funcionários

É bem conhecido que o estresse pode fazer com que pessoas doentes e trabalhadores doentes não vão para o trabalho. O absenteísmo dos funcionários custa dinheiro às empresas. Ele diminui a produtividade, aumenta os custos do seguro saúde e aumenta a rotatividade dos funcionários. As estatísticas mostram que o faturamento pode ser muito caro para uma empresa, devido à contratação, treinamento e perda de receita.

Entretanto, quando os funcionários são felizes no local de trabalho, eles tendem a não estar ausentes, a dar tudo de si, a cometer menos erros e a fomentar o espírito de equipe.

Incentiva o trabalho em equipe

Encontrar alegria e positividade no ambiente de trabalho pode gerar enormes benefícios ao melhorar as relações empregado/empregador. Os trabalhadores felizes estão mais dispostos a trabalhar juntos para o bem comum. Eles também são mais propensos a fomentar a lealdade da empresa e incentivar a forte formação de equipes, um aspecto vital para o sucesso de uma empresa.


Criar um ambiente de trabalho positivo provavelmente não é uma tarefa fácil. Mas vale a pena o esforço. Quanto mais você tentar criar um ambiente onde os trabalhadores se sintam seguros, confortáveis e valorizados, maiores serão os benefícios.

Cultivar uma cultura de trabalho positiva e feliz resulta em trabalhadores que forjam melhores conexões sociais, mostrando empatia uns pelos outros, colaborando e encorajando outros. Um ambiente de trabalho positivo leva ao crescimento da equipe e a melhores resultados comerciais.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *