El uso de las pizarras para organizar funciones: Las pizarras suelen estar en la imagen mental asociadas a la educación, sin embargo, su utilidad en entornos laborales y también en el hogar es muy diversa, siendo una de las herramientas más efectivas y polivalentes que encontrarás. Una pizarra es más que una pizarra blanca. Y una […]
Muchas veces en la vida cotidiana de las empresas, sobre todo en las pymes, se produce una monopolización del poder en una sola persona que decide ser la única capaz de hacer las cosas como se deben y no permiten que nadie más de puestos inferiores se atreva a intervenir. Por consiguiente, se niegan a […]
Formas de recompensar a los empleados: Los programas de reconocimiento a empleados establecen una cultura positiva, en la que los esfuerzos son recompensados y los trabajadores más felices y productivos El reconocimiento a empleados está estrechamente vinculado con su satisfacción laboral. Porque, ¿quién no se siente más motivado cuando ve recompensado su esfuerzo? Son muchos […]
Plan de carrera para los empleados
Amonestaciones: La mala conducta y la actitud negativa en el trabajo son las causantes de la mayor parte de los despidos. Con la carta de amonestación laboral las empresas intentan evitar llegar hasta ese punto. A pesar de que la situación ideal en un entorno de trabajo es que tanto empresa como empleado cumplan con […]
Beneficios de la limpieza en la oficina
Un conflicto laboral es un problema, disputa o desacuerdo que ocurre dentro de los ambientes de trabajo por motivos relacionados con las actividades que desempeñan los trabajadores. Generalmente estos conflictos se dan entre personas, pero pueden ser individuales o grupales. Algunos motivos que pueden provocar problemas entre los colaboradores pueden ser la mala comunicación, las […]
Los conflictos laborales se definen como relaciones problemáticas entre dos o más trabajadores. Se caracterizan por estar directamente relacionados con la función que desarrollan dentro de una organización. Saber qué es un conflicto laboral y cómo solucionarlo debe ser una prioridad dentro de tu empresa. De lo contrario, te enfrentarás a un clima de trabajo […]
Renuncia Silenciosa: Los modos de trabajo han cambiado en los últimos años, así como la relación que dispone el trabajador con su puesto. La flexibilidad laboral, visible en algunas organizaciones, ha desencadenado que empleados que no cuentan con este derecho en sus empresas quieran también disfrutarlo. Los trabajadores ya no quieren renunciar a su vida personal […]
Apoyo psicologico en la oficina:El verdadero capital de una empresa es el que está formado por sus trabajadores y como tales, han de ser cuidados al máximo. Un trabajador eficiente es un auténtico valor dentro de la empresa, sin embargo, hay momentos en los que cualquiera de nosotros podemos necesitar de algún tipo de terapia o ayuda psicológica. La presión a […]
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